Tesla trước bước ngoặt lớn: Cổ đông cân nhắc vai trò lãnh đạo của Elon Musk

Cổ đông Tesla sẽ bỏ phiếu quyết định gói lương trị giá 878 tỷ USD cho Elon Musk – mức cao nhất lịch sử – cùng các đề xuất tái cấu trúc quản trị có thể định hình tương lai của hãng xe điện và tầm ảnh hưởng của vị CEO nổi tiếng này.

Tesla trước thời khắc định mệnh

Ngày 6/11/2025, Tesla bước vào một trong những cuộc họp cổ đông quan trọng nhất trong lịch sử của hãng. Các nhà đầu tư sẽ bỏ phiếu quyết định không chỉ gói lương “khổng lồ” lên đến 878 tỷ USD cho Giám đốc điều hành Elon Musk, mà còn cả những thay đổi có thể định hình lại cấu trúc quyền lực và định hướng chiến lược của tập đoàn xe điện hàng đầu thế giới.

Cuộc họp thường niên diễn ra tại nhà máy Giga Texas (Austin, Hoa Kỳ) thu hút sự chú ý toàn cầu, khi kết quả bỏ phiếu được xem như một “phán quyết niềm tin” vào Musk – người được cho là đã đưa Tesla từ một startup đầy rủi ro thành một tập đoàn trị giá hơn 1,5 nghìn tỷ USD.

Gói lương 878 tỷ USD – Thưởng cho tầm nhìn hay rủi ro cho cổ đông?

Theo đề xuất, gói lương của Elon Musk không được trả bằng tiền mặt mà dưới dạng quyền chọn cổ phiếu. Ông chỉ nhận được nếu Tesla đạt hàng loạt cột mốc tham vọng trong vòng 10 năm tới, bao gồm:

Sản xuất 20 triệu xe điện mỗi năm (cao gấp 10 lần hiện tại);

Đưa vào hoạt động 1 triệu xe robotaxi;

Tăng vốn hóa thị trường của Tesla lên các mức mới, từ 2 nghìn tỷ USD đến tối đa 8,5 nghìn tỷ USD.

Nếu các mục tiêu này thành công, Elon Musk có thể trở thành người đầu tiên trong lịch sử sở hữu khối tài sản cá nhân vượt 2 nghìn tỷ USD.

Tuy nhiên, gói lương này cũng gây tranh cãi dữ dội. Một số nhà đầu tư và chuyên gia tài chính cho rằng con số này “vượt quá mọi tiêu chuẩn quản trị doanh nghiệp”. Quỹ đầu tư quốc gia Na Uy – cổ đông lớn nắm giữ hơn 1% cổ phần Tesla – đã tuyên bố bỏ phiếu phản đối, cho rằng kế hoạch này “không phản ánh cân bằng lợi ích giữa lãnh đạo và cổ đông”.

Trái lại, những người ủng hộ tin rằng gói thưởng này là “động lực cần thiết” để giữ chân Musk – người được xem là linh hồn của Tesla, đồng thời là nhân tố thúc đẩy các dự án táo bạo trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, robot và năng lượng sạch.

Những đề xuất quan trọng khác – Tái định hình quyền lực tại Tesla

Bên cạnh gói lương khổng lồ, cổ đông Tesla còn bỏ phiếu cho ba đề xuất trọng yếu khác:

Bãi bỏ quyền bỏ phiếu siêu đa số (Supermajority Voting):
Hiện nay, một số quyết định quan trọng tại Tesla chỉ có thể thông qua nếu được ít nhất ⅔ tổng số cổ phiếu đang lưu hành chấp thuận. Ban lãnh đạo đề xuất thay đổi quy định này thành đa số đơn giản (50% + 1).

Những người ủng hộ cho rằng điều này sẽ giúp ra quyết định nhanh hơn trong môi trường cạnh tranh khốc liệt.

Trong khi đó, phe phản đối lo ngại nó sẽ tập trung thêm quyền lực vào tay Musk, vốn đã nắm giữ tầm ảnh hưởng lớn nhất tại Tesla.

Xem xét đầu tư vào công ty trí tuệ nhân tạo xAI của Elon Musk:
Đây là vấn đề gây tranh cãi khi nhiều cổ đông lo ngại xung đột lợi ích, bởi Musk vừa là CEO của Tesla, vừa là người sáng lập xAI – công ty đang phát triển mô hình AI cạnh tranh trực tiếp với các tên tuổi như OpenAI và Anthropic.

Chính sách trung lập chính trị:
Một nhóm cổ đông kêu gọi Tesla duy trì lập trường trung lập trong các vấn đề chính trị và xã hội, sau nhiều lần Musk bị chỉ trích vì các phát ngôn gây tranh cãi trên mạng xã hội X (trước đây là Twitter).

Phản ứng từ thị trường và giới đầu tư

Thị trường chứng khoán Mỹ theo dõi sát sao trước ngày bỏ phiếu. Cổ phiếu Tesla (TSLA) giảm nhẹ 3% trong phiên giao dịch trước cuộc họp, phản ánh tâm lý lo ngại về khả năng xảy ra bất ổn nếu gói lương bị bác bỏ.

Các chuyên gia cho rằng, nếu cổ đông không thông qua, khả năng Musk rời Tesla hoàn toàn không thể loại trừ. Chủ tịch hội đồng quản trị Robyn Denholm đã cảnh báo: “Việc từ chối gói lương có thể khiến chúng ta đánh mất người lãnh đạo quan trọng nhất của Tesla.”

Tuy nhiên, những người phản đối cho rằng Tesla không thể phụ thuộc hoàn toàn vào một cá nhân, dù người đó là Elon Musk. “Một công ty trị giá hơn nghìn tỷ USD cần một hệ thống lãnh đạo bền vững, không phải chỉ dựa vào một thiên tài,” nhà phân tích Dan Ives (Wedbush Securities) nhận định.

Góc nhìn rộng hơn: Bài kiểm tra cho mô hình quản trị doanh nghiệp toàn cầu

Cuộc bỏ phiếu lần này không chỉ ảnh hưởng đến Tesla mà còn là phép thử cho mô hình quản trị doanh nghiệp trong kỷ nguyên công nghệ.

Trong hai thập kỷ qua, nhiều công ty lớn – từ Amazon đến Meta – đều gắn chặt thương hiệu với nhà sáng lập. Nhưng sự phụ thuộc quá lớn vào một cá nhân có thể dẫn đến rủi ro dài hạn.

Với Tesla, câu hỏi đặt ra là: liệu ban lãnh đạo có thể đảm bảo tăng trưởng bền vững khi Musk ngày càng phân tán sự chú ý cho nhiều dự án khác, như SpaceX, Neuralink, The Boring Company và xAI?

Giới đầu tư kỳ vọng kết quả cuộc bỏ phiếu sẽ cho thấy cách cổ đông Tesla cân bằng giữa tầm nhìn táo bạo và quản trị có trách nhiệm – yếu tố đang ngày càng được xem trọng trong bối cảnh toàn cầu chú trọng tính minh bạch và bền vững.

Kịch bản có thể xảy ra

Nếu gói lương được thông qua:
Musk sẽ tiếp tục giữ vị trí lãnh đạo trung tâm, đồng thời đẩy mạnh các dự án AI và robot. Cổ phiếu Tesla có thể bật tăng ngắn hạn nhờ niềm tin vào tầm nhìn dài hạn.

Nếu bị bác bỏ:
Rủi ro lớn nhất là Musk rút khỏi Tesla hoặc giảm vai trò quản lý. Điều này có thể dẫn đến bất ổn nội bộ, gây biến động giá cổ phiếu, đồng thời buộc công ty phải xác định người kế nhiệm chiến lược.

Kết quả dung hòa:
Một khả năng khác là cổ đông chấp thuận một phần đề xuất, chẳng hạn giới hạn giá trị gói thưởng hoặc kéo dài thời gian thực hiện mục tiêu. Điều này giúp Tesla duy trì sự ổn định mà không tạo ra cú sốc niềm tin.

Kết luận

Dù kết quả ra sao, cuộc bỏ phiếu tại Tesla lần này chắc chắn sẽ được ghi vào lịch sử. Đây là cuộc đối thoại về niềm tin, quyền lực và trách nhiệm – giữa nhà lãnh đạo mang tầm nhìn cách mạng và những cổ đông đại diện cho hàng triệu nhà đầu tư toàn cầu.

Tesla đã từng phá vỡ mọi quy chuẩn trong ngành ô tô. Giờ đây, hãng đang thử thách cả những chuẩn mực trong quản trị doanh nghiệp hiện đại. Và kết quả của ngày 6/11 có thể định hình không chỉ tương lai Tesla, mà còn cả cách thế giới nhìn nhận mối quan hệ giữa con người – công nghệ – và giá trị lãnh đạo trong thời đại mới.

Câu hỏi thường gặp

1. Tại sao gói lương của Elon Musk lại cao đến vậy?
Gói lương trị giá 878 tỷ USD bao gồm quyền chọn cổ phiếu và chỉ được kích hoạt nếu Tesla đạt các mục tiêu tăng trưởng phi thường trong 10 năm tới.

2. Các cổ đông phản đối vì lý do gì?
Họ cho rằng con số này quá lớn, làm tăng rủi ro pha loãng cổ phần và cho thấy sự phụ thuộc quá mức vào một cá nhân duy nhất.

3. Nếu gói lương không được thông qua, điều gì sẽ xảy ra?
Khả năng Musk rời Tesla là có thật, và điều này có thể khiến cổ phiếu công ty biến động mạnh trong ngắn hạn.

4. Cuộc bỏ phiếu có ảnh hưởng đến ngành công nghệ toàn cầu không?
Có. Quyết định này được xem là phép thử cho các tập đoàn công nghệ lớn trong việc cân bằng giữa sáng tạo và quản trị minh bạch.