Elon Musk nhận được sự hậu thuẫn lớn từ cổ đông Tesla, củng cố quyền lực và tầm ảnh hưởng toàn cầu

Tại cuộc họp cổ đông thường niên ở Texas, Tesla đã phê chuẩn gói lương gần 1 nghìn tỷ USD cho CEO Elon Musk với hơn 75% phiếu thuận. Gói thưởng kỷ lục này phản ánh niềm tin – và cả rủi ro – của nhà đầu tư trước tầm nhìn táo bạo của vị tỷ phú công nghệ.

Tesla thông qua gói lương “nghìn tỷ đô” cho Elon Musk

Tại phiên họp cổ đông thường niên của Tesla diễn ra ngày 6 tháng 11 năm 2025 ở Austin, Texas, một sự kiện mang tính bước ngoặt đã diễn ra: hơn 75% cổ đông bỏ phiếu đồng thuận thông qua gói lương gần 1 nghìn tỷ USD dành cho CEO Elon Musk – mức thù lao lớn nhất từng được đề xuất trong lịch sử doanh nghiệp toàn cầu.

Theo Reuters, gói này bao gồm 12 phần thưởng cổ phiếu (tranches), được giải ngân dần nếu Tesla đạt được các mốc phát triển cả về giá trị thị trường và hiệu quả kinh doanh trong thập kỷ tới. Khi hoàn tất, tổng giá trị gói có thể đạt tới 878 tỷ USD, và thậm chí chạm ngưỡng 1 nghìn tỷ USD nếu giá cổ phiếu tiếp tục tăng mạnh.

Tham vọng của Tesla – và tầm nhìn của Musk

Không chỉ là một gói thưởng tài chính, kế hoạch này còn được xem như “bản đồ chiến lược” cho chặng đường phát triển tiếp theo của Tesla.
Các mục tiêu được đặt ra vô cùng tham vọng:

Vốn hóa thị trường đạt tối đa 8,5 nghìn tỷ USD, tăng hơn 5 lần so với mức hiện tại (khoảng 1,54 nghìn tỷ USD).

Doanh thu lợi nhuận tăng lên mốc 400 tỷ USD lợi nhuận điều chỉnh hàng năm.

Sản xuất 20 triệu xe điện mỗi năm, gấp gần 3 lần toàn bộ ngành công nghiệp hiện tại cộng lại.

1 triệu xe robotaxi, 10 triệu người dùng gói tự lái (FSD) và 1 triệu robot Optimus được triển khai thương mại.

Đây là những con số khiến nhiều chuyên gia đánh giá là “gần như bất khả thi”, nhưng với Elon Musk – người từng biến ý tưởng xe điện thành đế chế hơn nghìn tỷ đô – thì “tham vọng” luôn là điểm khởi đầu của hiện thực.

Từ Tesla đến đế chế công nghệ đa vũ trụ

Elon Musk hiện đang dẫn dắt cùng lúc hơn năm công ty công nghệ hàng đầu thế giới: Tesla, SpaceX, Neuralink, The Boring Company, và xAI (đã sáp nhập vào nền tảng mạng xã hội X).
Nhờ vị thế đó, Musk đã trở thành người giàu nhất hành tinh, và nếu đạt đủ các mục tiêu trong gói lương mới, ông có thể trở thành người đầu tiên trong lịch sử chạm ngưỡng tài sản 1 nghìn tỷ USD.

Tuy nhiên, không ít nhà đầu tư lo ngại rằng việc Musk cùng lúc điều hành nhiều công ty có thể phân tán sự tập trung khỏi Tesla. Đáng chú ý, gói lương mới không quy định thời gian làm việc tối thiểu của ông tại hãng xe điện này, và cũng không giới hạn hoạt động chính trị – yếu tố từng khiến danh tiếng Tesla chịu ảnh hưởng trong quá khứ.

Theo nghiên cứu của National Bureau of Economic Research, doanh số Tesla tại Mỹ giai đoạn 2022–2024 có thể đã cao hơn 67–83% nếu Musk không có các phát ngôn chính trị gây chia rẽ.

Tranh cãi gay gắt trước cuộc bỏ phiếu

Trước khi cuộc bỏ phiếu diễn ra, hai công ty tư vấn cổ đông hàng đầu là Glass Lewis và ISS đã khuyến nghị nhà đầu tư bỏ phiếu phản đối. Lý do: gói lương quá lớn, thiếu ràng buộc cụ thể, và làm gia tăng đáng kể quyền kiểm soát của Musk.

Theo tính toán, nếu toàn bộ kế hoạch được thực hiện, tỷ lệ sở hữu cổ phần của Elon Musk tại Tesla có thể tăng từ 13% lên khoảng 25%, tương đương thêm hơn 423 triệu cổ phiếu – mức đủ để củng cố quyền phủ quyết trong nhiều quyết sách tương lai.

Một số cổ đông lớn, trong đó có Quỹ đầu tư quốc gia Na Uy (Norges Bank Investment Management), cũng công khai bỏ phiếu chống. Tuy nhiên, phần lớn nhà đầu tư cá nhân và cổ đông tổ chức vẫn chọn “đặt cược” vào Musk – người được xem là linh hồn của Tesla.

Rủi ro tiềm ẩn phía sau “giấc mơ tỷ đô”

Dù kết quả bỏ phiếu thể hiện sự tin tưởng, nhiều chuyên gia cho rằng gói lương này có thể tạo rủi ro hệ thống cho chính Tesla.

Thứ nhất, các mục tiêu mà gói lương đặt ra quá lớn so với năng lực hiện tại. Để đạt mức vốn hóa 8,5 nghìn tỷ USD, Tesla phải tăng trưởng gần 500%, tương đương giá trị của toàn bộ các hãng xe lớn cộng lại.

Thứ hai, việc tăng mạnh quyền kiểm soát của Musk có thể khiến mất cân bằng quyền lực nội bộ, làm suy yếu cơ chế giám sát của hội đồng quản trị và lợi ích của cổ đông nhỏ.

Thứ ba, sự phụ thuộc quá mức vào cá nhân Musk là rủi ro dài hạn. Tesla từng trải qua biến động mạnh mỗi khi Musk có động thái bất ngờ trên mạng xã hội hay thay đổi trọng tâm kinh doanh.

Cơ hội: Từ ô tô điện đến siêu trí tuệ nhân tạo

Dẫu vậy, đằng sau rủi ro là tiềm năng to lớn. Musk tuyên bố Tesla không chỉ là công ty xe điện, mà đang tiến hóa thành một tập đoàn công nghệ – robot – trí tuệ nhân tạo toàn diện.

Trong cuộc họp, ông khẳng định robot Optimus “sẽ xóa bỏ đói nghèo, đem lại chăm sóc y tế toàn diện cho mọi người, và sẽ lớn hơn cả điện thoại di động”. Dù tuyên bố này gây tranh cãi, nó phản ánh rõ tham vọng của Tesla trong việc dẫn đầu cuộc cách mạng tự động hóa toàn cầu.

Song, đến nay chưa có bất kỳ robot Optimus thương mại nào ra mắt, và Tesla cũng không công bố mốc thời gian cụ thể. Nhiều nhà phân tích cho rằng, gói lương này là cách để Musk buộc Tesla phải “chạy đua” tới những tầm cao mới, thay vì chỉ duy trì vị thế hiện tại.

Vấn đề pháp lý và tiền lệ lịch sử

Gói thưởng mới được thông qua trong bối cảnh gói lương năm 2018 của Musk bị tòa án Delaware tuyên bố vô hiệu do quy trình phê duyệt không minh bạch. Musk đã kháng cáo lên Tòa án Tối cao bang Delaware, và vụ việc vẫn đang được xem xét.

Để tránh lặp lại sai sót, hội đồng quản trị Tesla lần này đã tiến hành thăm dò cổ đông sớm, công khai điều khoản thưởng, và cam kết minh bạch trong việc giám sát tiến độ. Tuy nhiên, giới chuyên môn nhận định rằng rủi ro pháp lý vẫn chưa hoàn toàn chấm dứt, đặc biệt nếu giá cổ phiếu Tesla biến động mạnh hoặc các mục tiêu không đạt được.

Niềm tin, tham vọng và canh bạc tỷ đô

Quyết định phê chuẩn gói lương “nghìn tỷ đô” cho Elon Musk được xem là canh bạc táo bạo nhất trong lịch sử tài chính doanh nghiệp hiện đại.
Đó là biểu hiện của niềm tin không giới hạn vào một cá nhân – người đã đưa xe điện từ giấc mơ trở thành xu hướng toàn cầu.
Nhưng đồng thời, nó cũng là phép thử cho giới đầu tư: liệu niềm tin ấy có được đền đáp bằng tăng trưởng thực chất, hay sẽ trở thành ví dụ kinh điển về sự sùng bái lãnh đạo trong thời đại công nghệ?

Trong ngắn hạn, Tesla có thể hưởng lợi từ tâm lý lạc quan của thị trường. Nhưng về dài hạn, câu hỏi còn lại là: Elon Musk có thể biến lời hứa thành hiện thực – và duy trì Tesla như biểu tượng đổi mới của thế kỷ 21 hay không?

Từ một công ty xe điện non trẻ đến “đế chế trí tuệ nhân tạo” toàn cầu, Tesla đang đặt cược tất cả vào tầm nhìn của Elon Musk.
Liệu thế giới sẽ chứng kiến một kỷ nguyên mới của công nghệ – hay một thí nghiệm táo bạo vượt ngoài tầm kiểm soát? Câu trả lời sẽ được viết tiếp trong thập kỷ tới.

Câu hỏi thường gặp

1. Gói lương của Elon Musk thực chất trị giá bao nhiêu?
Theo Reuters, tổng giá trị ước tính là 878 tỷ USD, nhưng có thể đạt 1 nghìn tỷ USD nếu toàn bộ các mục tiêu đều hoàn thành và cổ phiếu Tesla tăng mạnh.

2. Tại sao vẫn có nhiều cổ đông phản đối?
Một số quỹ đầu tư và tổ chức tư vấn lo ngại gói lương quá lớn, thiếu giới hạn cụ thể và có thể làm tăng quyền lực cá nhân của Musk, ảnh hưởng đến quyền lợi cổ đông nhỏ.

3. Elon Musk cần đạt những điều kiện nào để nhận thưởng?
Ông phải giúp Tesla đạt hàng loạt cột mốc: vốn hóa 8,5 nghìn tỷ USD, lợi nhuận 400 tỷ USD, 20 triệu xe giao hàng, 1 triệu robotaxi và 1 triệu robot Optimus.

4. Gói lương này có khiến Musk trở thành người giàu nhất thế giới?
Ông hiện đã là người giàu nhất hành tinh, nhưng nếu đạt đủ mục tiêu, Musk có thể là tỷ phú đầu tiên vượt ngưỡng 1 nghìn tỷ USD tài sản ròng.